Cao, ORT en salarissen in de zorg

In de zorg werk je op onregelmatige werktijden en werk je soms in de avond, nacht, in het weekend en tijdens feestdagen. Voor iedereen die zich inzet in de zorg is een gepaste cao opgesteld. Er zijn verschillende cao’s, bijvoorbeeld cao VVT, cao gehandicaptenzorg, cao ggz, en is er een cao uitzendkrachten. In de cao vind je onder andere het salaris dat je gaat verdienen. Daarbij krijgen medewerkers een onregelmatigheidstoeslag (ORT) bovenop het salaris in de zorgsector. Ook die staat in de cao.

Ik zoek personeel
Vacatures

Verschillende cao’s

Verschillende disciplines, verschillende beroepen, verschillende beroepsniveaus. De zorg is een bijzonder veelzijdige branche. Voor iedereen in de zorg is een geschikte cao opgesteld. Een cao is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden, en aangezien de verrichte arbeid in de zorg verschilt per beroep verschillen de cao’s ook. Zo is de cao jeugdzorg anders dan de cao zorg en welzijn, om maar twee voorbeelden te noemen. De details die in die cao’s staan verschillen, maar dezelfde onderwerpen staan erin vermeld. Hierbij kun je denken aan de werktijden, vakantiedagen, en loonschalen.

Salaris in de zorg

In de zorg werk je hard en draag je bij aan het welzijn van je medemens. Dat doe je omdat je gepassioneerd bent anderen te helpen, maar natuurlijk ook om een belegde boterham te kunnen eten. Wat verdien je in de zorg? Zoals de cao’s verschillen, zo zijn er ook verschillende salarisschalen in de zorg. Het salaris verschilt per functie. Werk je als verpleegkundige? Het salaris verpleegkundige is anders dan het salaris verzorgende ig of salaris gehandicaptenzorg. Welk salaris je minimaal verdient kun je terugvinden in de cao van jouw beroep. Een werkgever mag wel meer uitbetalen dan in de cao is vastgelegd, maar niet minder.

Geef uw zorgen uit handen

Breed netwerk zorgpersoneel

Kwalificaties

BHV

Medicatie

VOG

Inenting Hepatitis B

ABU en NEN 4400-1

ORT

De zorg gaat 24/7 door. In het weekend nemen cliënten geen vrij van hun gezondheidsproblemen, en ook op feestdagen hebben mensen hulp nodig. Daarom bestaat er onregelmatigheidstoeslag (ORT) in de zorg. In alle cao’s in de zorg is een riante regeling voor ORT opgenomen, wat inhoudt dat je een flinke toeslag bovenop je brutoloon krijgt. Je krijgt op deze manier een financiële compensatie voor jouw flexibele inzet. Zoals de cao’s en salarissen verschillen per beroep, zo verschilt ook de ORT. Voor ieder beroep is een ORT opgesteld, er bestaat bijvoorbeeld een ORT gehandicaptenzorg en een ORT VVT. Op welke ORT jij recht hebt vind je terug in jouw cao.

Onze certificaten